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Formazione 2018-08-05T16:42:21+00:00
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FORMAZIONE AZIENDALE

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GSA FORMAZIONE è la divisione aziendale che si basa sul principio secondo il quale è importante la visione di una sicurezza integrata, orientata a sviluppare al meglio il fattore umano – developing people – al fine di mettere l’Azienda nelle condizioni di creare valore, perseguire l’indispensabile evoluzione continua ed ambire al successo.

GSA FORMAZIONE è prevenzione e consulenza nell’ambito della sicurezza negli ambienti di lavoro e del panorama normativo che regola questo settore nonché formazione aziendale sulle skill comportamentali.

La proposta formativa si rivolge a tutte le funzioni dell’organizzazione aziendale e propone programmi teorici e pratici con approfondimenti settoriali.

La mente è come il paracadute. Funziona quando è aperta.

Albert Einstein

AREA: RISCHI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO

Capire la gestione della sicurezza, conoscere i rischi, attuare la prevenzione è possibile laddove esiste l’informazione e l’addestramento costante delle risorse umane, il controllo delle attrezzature e la sicurezza degli ambienti di lavoro.

I datori di lavoro hanno l’obbligo morale e la responsabilità̀ giuridica di garantire la sicurezza e di sensibilizzare il dialogo continuo con i lavoratori al ne di abbattere i tassi di infortunio e malattia.La proposta formativa si articola in corsi mirati a diffondere ed approfondire tutte le tematiche connesse alla sicurezza che sono state rese obbligatorie in generale dal Testo Unico D.Lgs. 81/2008, da decreti specifici e Accordi Stato Regioni:

  • Corso per addetti al primo soccorso
  • Corso per addetti antincendio
  • Abilitazione alla conduzione di carrelli eleva- tori industriali semoventi
  • Abilitazione alla conduzione di gru su auto- carro, piattaforme di lavoro elevabili, gru a torre, gru mobili, escavatori, pale caricatrici frontali, terne, autoribaltabili e trattori
  • Formazione aziendale particolare aggiuntiva per preposti
  • Formazione specifica dei lavoratori per aziende a rischio basso-medio-alto
  • Corso per la gestione della sicurezza per dirigenti
  • Formazione per il Rappresentante dei Lavora- tori per la Sicurezza (RLS)
  • Formazione aziendale per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
  • Corsi tecnici specifici in azienda

AREA: BENESSERE ORGANIZZATIVO

Il centro dell’impegno professionale di GSA FORMAZIONE è il “lavoro”. Il lavoratore è prima di tutto “una persona” che lavora. Le condizioni individuali, sociali e organizzative influenzano qualità̀, dignità̀ e valore nelle organizzazioni.

L’obiettivo dei nostri interventi è aiutare le Aziende a fare sicurezza nella consapevolezza che il comportamento virtuoso, l’armonia tra efficacia ed efficienza, possa contribuire anche ad ottimizzare la produttività̀.

La proposta formativa è rivolta a tematiche che riguardano l’interpretazione del ruolo professionale, l’efficacia personale, le problematiche che incontra nel suo lavoro e
nel contesto:
l’organizzazione, i meccanismi operativi, le relazioni, l’integrazione, le culture, i comportamenti, il clima, ecc.

COMPETENZE MANAGERIALI

  • Gestire le risorse umane
  • Delegare in modo efficace
  • La relazione capo collaboratore e la motivazione
  • Leadership e diagnosi della maturità dei collaboratori

CAPACITÀ E COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI

  • Autodiagnosi e sviluppo delle proprie capacità relazionali
  • Padronanza di sé e intelligenza emotiva
  • Problem solving
  • Comunicazione efficace
  • Pianificazione delle attività̀, gestione del tempo e dello stress

LAVORO DI SQUADRA

  • Lavorare in squadra e Team building
  • Negoziazione e gestione dei con itti
  • Gestione di riunioni efficaci

SVOLGIAMO INOLTRE INTERVENTI SPECIALISTICI QUALI:

  • Counseling e Coaching personalizzato o per piccoli gruppi
  • Valutazioni soggettive e oggettive stress lavoro correlato

METODOLOGIA FORMAZIONE AZIENDALE

GSA FORMAZIONE non ha programmi formativi pronti ma realizza interventi solo “su misura” per lo specifico cliente.

La metodologia adottata durante qualsiasi corso vede alternarsi diverse tecniche didattiche (lezioni, lavori di gruppo, simulazioni, spezzoni di film e analisi di casi), al fine di favorire il coinvolgimento e la partecipazione attiva di tutti i presenti.